uniteGalleryOutput variable not found
- Szczegóły
- Ewa Telka
- Kategoria: Aktualności
- Odsłony: 295
- Szczegóły
- Ewa Telka
- Kategoria: Aktualności
- Odsłony: 5825
Zachęcamy do zapoznania się z informacją dotyczącą bezpieczeństwa na obszarach wodnych na terenie parków krajobrazowych wchodzących w skład Zespołu Świętokrzyskich i Nadnidziańskich Parków Krajobrazowych, która dostępna jest na stronie internetowej - [LINK DO STRONY]
- Szczegóły
- Ewa Telka
- Kategoria: Aktualności
- Odsłony: 37471
Urząd Miasta i Gminy Bodzentyn informuje, że zgodnie z art. 162 ust. 4 i 5 ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 54 z późn. zm.) oraz zgodnie z §10 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 13 grudnia 2010 r. w sprawie wymagań w zakresie wykorzystywania wyrobów zawierających azbest oraz wykorzystywania i oczyszczania instalacji lub urządzeń, w których były lub są wykorzystywane wyroby zawierające azbest (Dz. U. z 2011 r. Nr 8, poz. 31) - osoby fizyczne nie będące przedsiębiorcami przedkładają informacje o rodzaju, ilości i miejscach występowania substancji stwarzających szczególne zagrożenie dla środowiska (azbest) corocznie w terminie do dnia 31 stycznia.
W/w informację należy złożyć do dnia 31.01.2025 roku w Referacie Rozwoju Gminy i Ochrony Środowiska Urzędu Miasta i Gminy w Bodzentynie, ul. Suchedniowska 3, pok. nr 1 (parter)
lub na adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
W załączeniu ,,Informacja o wyrobach zawierających azbest’’ w celu pobrania i wypełnienia.
- Szczegóły
- Ewa Telka
- Kategoria: Aktualności
- Odsłony: 45813
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach informuje, iż otrzymał środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Limit środków KFS do rozdysponowania w naborze wynosi 1.100.000,00 złotych.
Zapraszamy pracodawców z terenu powiatu kieleckiego do składania nowych wniosków o przyznanie środków z KFS na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców.
Termin naboru wniosków:
27.01.2025 r. do 29.01.2025 r.
Jednocześnie informujemy, iż zgodnie z §6 ust. 5 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach przy rozpatrywaniu wniosków o KFS, będzie brał pod uwagę:
I. Zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na 2025 r. tj.:
PRIORYTET nr 1 – Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie czy województwie.
Wniosek będzie spełniał wymóg tego priorytetu, jeżeli kształcenie ustawiczne będzie zgodne z zawodem deficytowym wymienionym w wykazie, bez względu na aktualne stanowisko osoby wskazanej do objęcia kształceniem, pod warunkiem, że w uzasadnieniu potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego pracodawca deklaruje zatrudnienie pracownika na stanowisku nowym, zgodnym
z kształceniem ustawicznym lub pracownik będzie wykonywał nowe zadania zgodne z kierunkiem tego kształcenia.
Wykaz zawodów deficytowych w województwie świętokrzyskim zgodny z ,,Barometrem zawodów 2025”:
• Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
• Kierowcy autobusów
• Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
• Lekarze
• Monterzy instalacji budowlanych
• Nauczyciele praktycznej nauki zawodu
• Nauczyciele przedmiotów zawodowych
• Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych
• Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
• Operatorzy obrabiarek skrawających
• Pielęgniarki i położne
• Psycholodzy i psychoterapeuci
• Robotnicy budowlani
• Samodzielni księgowi
• Spawacze
• Ślusarze
PRIORYTET nr 2 - Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy. Pracodawca zobligowany jest dołączyć oświadczenie, które stanowi integralną część wniosku
i udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu 3 miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź zostały/ będą wdrożone nowe procesy, technologie i systemy, a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami.
Decyzja czy złożony wniosek wpisuje się w priorytet nr 2 zostanie podjęta na podstawie wiarygodnego dokumentu dostarczonego przez wnioskodawcę, np. kopii dokumentów zakupu, decyzji dyrektora/zarządu o wprowadzeniu norm ISO, itp., oraz logicznego i wiarygodnego uzasadnienia.
Wsparciem kształcenia ustawicznego w ramach priorytetu nr 2 można objąć jedynie pracownika, który w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych/ na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystał z nowych technologii i narzędzi pracy lub wdrażał nowe procesy.
PRIORYTET nr 3 - Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź
we wrześniu 2024 roku;
Priorytet powyższy oferuje wsparcie pracodawcom prowadzącym działalność na terenach, na których obowiązuje rozporządzenie Rady Ministrów z 16 września 2024 roku w sprawie wykazu gmin,
w których są stosowane szczególne rozwiązania związane z usuwaniem skutków powodzi z września 2024 r., oraz rozwiązań stosowanych na ich terenie (Dz. U. 2024 poz. 1371).
Przywołane rozporządzenie dotyczy następujących gmin:
1) w województwie dolnośląskim:
✓ wszystkie gminy położone na terenie powiatów bolesławieckiego, dzierżoniowskiego, jaworskiego, kamiennogórskiego, karkonoskiego, kłodzkiego, legnickiego, lubańskiego, lwóweckiego, średzkiego, świdnickiego, wałbrzyskiego, wołowskiego, ząbkowickiego, zgorzeleckiego i złotoryjskiego oraz miasta na prawach powiatu Jelenia Góra, Legnica i Wałbrzych,
✓ w powiecie głogowskim - gmina miejska Głogów, gmina wiejska Głogów, gmina Kotla, gmina Pęcław i gmina Żukowice,
✓ w powiecie górowskim - gmina Jemielno,
✓ w powiecie lubińskim - miasto i gmina Ścinawa,
✓ w powiecie oławskim - gmina miejska Oława i gmina wiejska Oława,
✓ w powiecie strzelińskim - gmina Strzelin,
✓ w powiecie wrocławskim - gmina Kąty Wrocławskie, gmina Mietków i gmina Sobótka;
2) w województwie lubuskim:
✓ w powiecie krośnieńskim - gmina Dąbie i gmina Krosno Odrzańskie,
✓ w powiecie nowosolskim - gmina Bytom Odrzański, gmina Kolsko, gmina miejska Nowa Sól, gmina wiejska Nowa Sól, gmina Otyń i gmina Siedlisko,
✓ w powiecie słubickim - gmina Cybinka i gmina Słubice,
✓ w powiecie wschowskim - gmina Szlichtyngowa,
✓ e) w powiecie zielonogórskim - gmina Bojadła, gmina Czerwieńsk, gmina Nowogród Bobrzański, gmina Sulechów, gmina Trzebiechów i gmina Zabór,
✓ f) w powiecie żagańskim - gmina miejsko-wiejska Szprotawa i gmina wiejska Żagań oraz miasto Małomice i miasto Żagań;
3) w województwie opolskim - wszystkie gminy położone na terenie powiatów brzeskiego,
głubczyckiego, kędzierzyńsko-kozielskiego, krapkowickiego, nyskiego, opolskiego i prudnickiego;
4) w województwie śląskim - wszystkie gminy położone na terenie powiatów bielskiego, cieszyńskiego, pszczyńskiego i raciborskiego oraz miasto na prawach powiatu Bielsko-Biała.
Warunkiem skorzystania ze środków priorytetu jest prowadzenie działalności na terenie którejkolwiek z gmin z wykazu oraz oświadczenie pracodawcy o konieczności nabycia nowych umiejętności czy kwalifikacji w związku z rozszerzeniem/przekwalifikowaniem obszaru działalności firmy z powołaniem się na odpowiedni przepis.
PRIORYTET nr 4 - Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy;
Priorytet adresowany do wszystkich zainteresowanych pracodawców. Nie ma znaczenia kod PKD
czy profil działalności.
Szkolenia powinny zawierać tematykę, w ramach której pracodawcy i pracownicy zostaną wyposażeni w wiedzę i umiejętności m.in.:
✓ do rozpoznawania, rozumienia i przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy, co zwiększy ich uważność na sposób komunikacji i budowania relacji w ich zespołach,
✓ dotyczące różnych formy mobbingu, jak zrozumieć jego wpływ na zespół oraz jak skutecznie reagować i zapobiegać sytuacjom o charakterze mobbingu w przyszłości,
✓ rozpoznawania/uważności (szczególnie menedżerowie/pracodawcy) na zachowania i relacje
w zespołach.
✓ do promowania bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy
✓ na temat skutków społecznych i prawnych mobbingu lub dyskryminacji
✓ dotyczące wdrażania procedur przeciwdziałania i reagowania na przypadki nieprawidłowości.
PRIORYTET nr 5 – Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m. in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej;
Powyższy priorytet adresowany jest do pracodawców, bez względu na rodzaj i obszar prowadzonej działalności, w ramach którego można przeszkolić każdego pracownika czy pracodawcę bez względu na wykonywaną pracę w zakresie poprawy szeroko pojętego zdrowia psychicznego.
Przykładowe obszary, które mogą znaleźć się w zakresie tematycznym szkoleń to:
✓ rola pracodawcy w wspieraniu zdrowia psychicznego
✓ przyczyny i skutki stresu zawodowego, wypalenia zawodowego oraz radzenia sobie z nimi
✓ skuteczna komunikacja w zespole, budowanie otwartego środowiska pracy tworzenie przyjaznego środowiska pracy
✓ różnorodność w miejscu pracy, integracja pracowników wywodzących się z różnych grup pokoleniowych
✓ promowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zdrowego stylu życia, technik relaksacyjnych i innych metod radzenia sobie ze stresem.
PRIORYTET nr 6 - Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy;
W ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia tylko dla cudzoziemców, którzy adresują specyficzne potrzeby.
Wśród specyficznych potrzeb pracowników cudzoziemskich wskazać można w szczególności:
• doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy języków, szczególnie
w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu / branży;
• doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu;
• rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów, zatrudniających cudzoziemców.
Pracodawca zobligowany jest dołączyć do wniosku oświadczenie o zatrudnianiu obcokrajowca.
PRIORYTET nr 7 - Wspieranie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych;
Warunkiem skorzystania z powyższego priorytetu jest oświadczenie pracodawcy o konieczności odbycia wnioskowanego szkolenia lub nabycia określonych umiejętności z zakresu usług zdrowotnych
i opiekuńczych. Dostęp do priorytetu ma każdy pracodawca posiadający PKD w Sekcji Q tj. Opieka zdrowotna i pomoc społeczna w działach 86 – Opieka zdrowotna, 87 - Pomoc społeczna z zakwaterowaniem, 88 – Pomoc społeczna bez zakwaterowania.
PRIORYTET nr 8 - Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
Składając wniosek o dofinansowanie podnoszenia kompetencji cyfrowych Wnioskodawca w uzasadnieniu powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności cyfrowych, które objęte są tematyką wnioskowanego szkolenia jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną
na szkolenie.
PRIORYTET nr 9 – Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną
Powyższy priorytet adresowany jest do wszystkich pracodawców, którzy w jakikolwiek sposób chcą przyczynić się do realizacji założonych celów transformacji energetycznej np. przejścia z energetyki tradycyjnej, na przykład węglowej, do bardziej przyjaznych środowisku źródeł energii np. wiatraków czy farm fotowoltaicznych. Będą również mogły być finansowane szkolenia mające na celu rozwój tzw. zielonych kompetencji czyli zestawu umiejętności pozwalających na działania na rzecz zrównoważonego rozwoju. W ramach tego priorytetu mogą być finansowane również szkolenia
w obszarze szeroko pojętej ekologii.
II. Ponadto, PUP przy rozpatrywaniu wniosków o KFS będzie brał pod uwagę:
1. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
z potrzebami lokalnego rynku pracy,
2. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług kształcenia ustawicznego,
3. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
4. W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
5. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
6. Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
7. Uzasadnienie odbycia kształcenia ustawicznego powinno być wiarygodne, a umiejętności nabywane przez uczestnika kształcenia powinny uprawdopodobnić utrzymanie przez niego zatrudnienia. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
8. Dofinansowanie ze środków KFS ma charakter fakultatywny, co oznacza, że Dyrektor PUP może przyjąć wniosek do realizacji, odrzucić, wezwać do poprawienia lub przystąpić do negocjacji.
W sytuacjach budzących wątpliwości, m.in. w przypadku ceny/kosztów kształcenia odbiegającego od zazwyczaj spotykanych na rynku usług szkoleniowych, pracodawca może być proszony o wyjaśnienia i szczegółowe uzasadnienie dofinansowania kształcenia ustawicznego u danego usługodawcy.
9. Niezłożenie wyjaśnień, niepodjęcie przez Pracodawcę negocjacji lub brak zgody na zmianę ceny może spowodować negatywne rozpatrzenie wniosku.
Od negatywnej oceny wniosku nie przysługuje odwołanie. Wnioski nie są rozpatrywane w trybie decyzji administracyjnej, stąd nie podlegają procedurze odwoławczej.
Urząd Pracy nie będzie ponosił wydatków na określanie potrzeb pracodawców. Środki będą przeznaczone wyłącznie na kształcenie ustawiczne, ubezpieczenie NNW, badania lekarskie
i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu oraz egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych.
Z KFS nie jest możliwe dofinansowanie kształcenia ustawicznego, które rozpoczęło się już, bądź zakończyło przed podpisaniem umowy o powyższe wsparcie z PUP.
Urząd zaleca, aby przewidywany termin rozpoczęcia danego działania w ramach kształcenia ustawicznego przypadał nie wcześniej niż po upływie 30 dni od dnia zakończenia naboru wniosków.
WAŻNE!
1. Przy rozpatrywaniu wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców brana będzie pod uwagę data wpływu wniosku.
Druk wniosku wraz z załącznikami dostępny jest pod adresem: https://kielce.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy.
Wnioski można składać:
1) w siedzibie Urzędu w Punkcie Obsługi Klienta.
2) za pośrednictwem poczty tradycyjnej i elektronicznej skrzynki podawczej https://kielce.praca.gov.pl/elektroniczna-skrzynka-podawcza. (decyduje data wpływu do Urzędu);
Dodatkowe informacje na temat Krajowego Funduszu Szkoleniowego można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach pok. 29 i 30, tel. 41-367-16-11, 41-367-11-89.
- Szczegóły
- Ewa Telka
- Kategoria: Aktualności
- Odsłony: 19819
16 stycznia 2025 roku w Bibliotece Publicznej im. Adeli Nawrot i Centrum Kultury w Bodzentynie odbyło się spotkanie Dyskusyjnego Klubu Książki, podczas którego zostały omówione tytuły:
Anna Rybakiewicz - Złodziejka listów
Wojna odebrała jej wszystko, czego pragnęła od życia. Spokój. Miłość. Przyszłość.
Astrid Rosenthal, młodziutka żydówka z Łomży, na kilka dni przed likwidacją getta ucieka do Warszawy. Na swojej drodze spotyka Waltera Schmidta, oficera SS. Początkowo mężczyzna jest oczarowany dziewczyną, do czasu, aż jej prawdziwa tożsamość zostaje ujawniona. Na szczęście Astrid udaje się uciec z rąk wroga i niespodziewanym zrządzeniem losu znajduje schronienie w maglu prowadzonym przez Niemkę. Ścieżki bohaterów będą się nieustannie przecinać. Walter za wszelką cenę będzie próbował odnaleźć Astrid. Ona z kolei zrobi wszystko, aby nie dać się złapać, gdyż wie, że skończy się to dla niej tragicznie. Nie przeczuwa jednak, czym tak naprawdę kieruje się oficer SS, szukając dziewczyny…
Kristin Hannah - Powrót do domu
Niepublikowana wcześniej w Polsce książka Kristin Hannah, autorki uwielbianych na całym świecie powieści „Słowik” oraz „Zimowy ogród”.
Życie prywatne światowej sławy lekarki Madelaine Hillyard dalekie jest od ideału. Kochająca, lecz przepracowana samotna matka nieustannie kłóci się z nastoletnią córką. Lina desperacko stara się odnaleźć ojca, który odszedł przed jej narodzeniem.
Czy konfrontacja z bólem i ranami z przeszłości jest konieczna?
W dodatku życie Madelaine komplikują tak od siebie różni bracia DeMarco. Podczas gdy ksiądz Francis DeMarco zawsze jest gotów podać jej pomocną dłoń, to jego brat Angel już dawno przyjął rolę niegrzecznego chłopca. Skrzywdził Madelaine, lecz teraz, gdy sam potrzebuje ratunku, znów pojawia się w jej życiu i oczekuje wsparcia.
Lecz czy pomoc potrzebującemu to jej obowiązek?
I czy skrzywdzona musi pragnąć pojednania?
„Czuła, pięknie opowiedziana historia o emocjonalnej dojrzałości, przebaczeniu i cudach, które naprawdę się zdarzają.” Publishers Weekly.
Polecamy obie powieści obyczajowe, które rozbudzą w Was wiele różnych emocji.
Kolejne spotkanie Dyskusyjnego Klubu Książki odbędzie się 20.02.2025r. o godz.11:30. Zapraszamy.
Biblioteka Publiczna im. Adeli Nawrot i Centrum Kultury w Bodzentynie
- Szczegóły
- Ewa Telka
- Kategoria: Aktualności
- Odsłony: 19879
W dniu 18 stycznia 2025 roku Gmina Bodzentyn po raz kolejny stała się miejscem upamiętnienia jednego z najważniejszych wydarzeń w historii Polski. XXXII Marsz Szlakiem Powstańców Styczniowych Suchedniów–Bodzentyn, organizowany w ramach obchodów 162. rocznicy wybuchu Powstania Styczniowego, zgromadził licznych uczestników, w tym przedstawicieli władz lokalnych, Wojska Polskiego, miłośników historii oraz mieszkańców regionu.
Marsz, będący już wieloletnią tradycją, rozpoczął się w Suchedniowie, skąd uczestnicy wyruszyli na trasę prowadzącą przez historyczne miejsca związane z Powstaniem Styczniowym. Po krótkim odpoczynku w Szkole Podstawowej im. Oddziału Armii Krajowej „Wybranieccy” we Wzdole uczestnicy dotarli na Rynek Górny w Bodzentynie, gdzie odbyły się główne uroczystości upamiętniające bohaterów walk o wolność.
Podczas tegorocznego marszu Miasto i Gminę Bodzentyn reprezentowali Burmistrz Miasta i Gminy Bodzentyn Dominik Dudek, Sekretarz Paweł Wikło, Radni Rady Miejskiej w Bodzentynie: Krzysztof Szafraniec, Kamil Stefańczyk, Stanisław Marek Krak i Bogusław Wzorek oraz Dyrektor Biblioteki Publicznej im. Adeli Nawrot i Centrum Kultury w Bodzentynie Ewa Kołomańska. Obecni byli również nauczyciele i dyrektorzy szkół, a także Prezes Stowarzyszenia Przyjaciół Bodzentyna Michał Rachtan.
Jednym z najważniejszych momentów wydarzenia było odsłonięcie tablicy poświęconej Pierwszemu Powstańczemu Lazaretowi, która została umieszczona na murach kościoła Św. Ducha w Bodzentynie. Tablicę, ufundowaną przez potomka Rafała Krajewskiego, jednego z członków Rządu Narodowego, poświęcił ks. dr Leszek Sikorski. Kwiaty złożone pod tablicą przez Burmistrza Dominika Dudka i Wiceprzewodniczącego Rady Miejskiej w Bodzentynie Krzysztofa Szafrańca były wyrazem hołdu dla bohaterów minionych wydarzeń.
Na Rynku Górnym uczestników powitali Komendant Marszu Daniel Woś oraz Dyrektor Biblioteki Publicznej w Bodzentynie Ewa Kołomańska. Następnie wręczono wyróżnienia, w tym medale „XXXI Marszu Szlakiem Powstańców Styczniowych”. Wśród nagrodzonych znaleźli się m.in. Adam Bogusław Cygan i Antoni Stachera.
Uroczystości zakończyła Przysięga Strzelecka Związku Strzeleckiego „Strzelec” oraz apel poległych w wykonaniu Grupy Rekonstrukcji Historycznej „Pułk Żuawów Śmierci”. Całość uroczystości uświetniała muzyka Młodzieżowej Orkiestry Dętej OSP Bodzentyn.
Zdjęcia:eBodzentyn.pl
- Szczegóły
- Ewa Telka
- Kategoria: Aktualności
- Odsłony: 10415
Życzenia z okazji Dnia Babci i Dziadka
- Szczegóły
- Ewa Telka
- Kategoria: Aktualności
- Odsłony: 5929
W tym roku Świętokrzyski Park Narodowy przygotował dwie aktywności:
„Na tropie Świętokrzyskich Skarbów” to zajęcia terenowe na trasie ścieżki edukacyjnej z Nowej Słupi na Łysą Górę, podczas których uczestniczki i uczestnicy będą odkrywać tajemnice Świętokrzyskiego Parku Narodowego. Podczas spaceru dzieci będą rozwiązywać różnorodne zagadki związane z florą, fauną i geologią regionu, ucząc się o otaczającym je świecie. Zajęcia połączą edukację z zabawą, stawiając uczestniczki i uczestników w roli małych odkrywców przyrody. Na zakończenie będzie możliwość zwiedzenia ekspozycji przyrodniczej w Muzeum ŚPN na Świętym Krzyżu.
Zajęcia odbędą się 22.01.2025 r. (środa) i rozpoczną się o godz. 10:00. Zbiórka przy bramie wejściowej do ŚPN w Nowej Słupi.
„W Krainie Zimowych Zagadek” to zajęcia terenowe na ścieżce edukacyjnej ze Świętej Katarzyny na Łysicę, które przeniosą uczestniczki i uczestników w magiczny, zimowy świat Świętokrzyskiego Parku Narodowego. Podczas wędrówki uczestniczki i uczestnicy będą rozwiązywać zagadki przyrodnicze, szukając śladów zwierząt, tropów i zimowych tajemnic skrywających się w lesie. Zajęcia połączą naukę o zimowej faunie i florze z interaktywną zabawą na świeżym powietrzu.
Zajęcia odbędą się 29.01.2025 r. (środa) i rozpoczną się o godz. 10:00. Zbiórka przy wejściu do ŚPN w Świętej Katarzynie.
🔸Na zajęciach obowiązuje ubranie i obuwie terenowe. Warto wziąć również termos z ciepłym napojem i przekąski.
🔸Udział w zajęciach jest bezpłatny, jednak ilość miejsc jest ograniczona.
🔸Zajęcia kierowane są do dzieci w wieku 7-12 lat.
🔸Obowiązkowa obecność rodziców/opiekunów!
🔸Obowiązują zapisy pod tel. 41 311 51 06 wew. 52.
Serdecznie zapraszamy do wspólnej zabawy i odkrywania tajemnic przyrody!
Świętokrzyski Park Narodowy
- Szczegóły
- Ewa Telka
- Kategoria: Aktualności
- Odsłony: 3966
Sołtys otrzymał nominację za organizację Dni Świętej Katarzyny, Dnia Dziecka w Świętej Katarzynie i innych wydarzeń integrujących mieszkańców.
Na Pana Piotra głosować można na stronie: https://echodnia.eu/piotr-janicki/pk/7195153
- Szczegóły
- Ewa Telka
- Kategoria: Aktualności
- Odsłony: 2575
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach informuje, że w dniach od 29 stycznia 2025 r. do 31 stycznia 2025 r. będzie prowadzony nabór wniosków o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej, realizowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Grupę docelową projektu „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy III” realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego na lata 2021-2027, Priorytet FESW.10 Aktywni na rynku pracy, Działanie FESW.10.01 – Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy, będą stanowiły osoby bezrobotne pozostające bez pracy, zamieszkujące teren powiatu kieleckiego i zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kielcach, a w szczególności te znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym:
• osoby młode w wieku 18-29 lat, w tym osoby z grupy NEET, osoby samotnie wychowujące dzieci oraz osoby opuszczające pieczę zastępczą;
• osoby po 55 roku życia;
• kobiety,
• osoby z niepełnosprawnościami;
• osoby długotrwale bezrobotne;
• osoby z niskimi kwalifikacjami, bez kwalifikacji;
• osoby sprawujące opiekę nad osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu oraz powracające na rynek pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki;
• reemigranci i imigranci.
Zgodnie z przyjętą definicją, osobą z kategorii NEET jest osoba młoda w wieku do 29 lat, która spełnia łącznie trzy warunki:
a) nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo),
b) nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym albo zaniedbuje obowiązek szkolny lub nauki),
c) nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy).
Ze względu na określone w projekcie wskaźniki, konieczne do spełnienia, w pierwszej kolejności wsparciem zostaną objęte osoby:
• długotrwale bezrobotne, tj. osoby pozostające w rejestrze PUP w Kielcach łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich dwóch lat, z wyłączeniem okresu odbywania stażu;
• osoby młode w wieku 18-29 lat;
• osoby po 55 roku życia;
• osoby niepełnosprawne, tj. osoby posiadające aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
Ważne! Zgodnie z „Wytycznymi dotyczącymi projektów z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w regionalnych programach na lata 2021-2027”, w przypadku wsparcia osób w wieku 18-29 lat udział takiej osoby w projekcie EFS+ powinien być obowiązkowo poprzedzony oceną umiejętności cyfrowych, dokonaną przez doradcę klienta.
Niezbędnym warunkiem otrzymania jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej jest ukończenie szkolenia online, prowadzonego przez Akademię Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, pt. „Jak założyć własną firmę?” i otrzymanie zaświadczenia. Link do strony: https://akademia.parp.gov.pl/course/view.php?id=197
Wypełnione wnioski przyjmowane będą:
• w Punkcie Obsługi Klienta w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach w godz. od 7.15 do 14.30;
• za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub kuriera.
Aktualne druki wniosków dostępne są w Punkcie Obsługi Klienta Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach oraz na stronie internetowej Urzędu (zakładka: Bezrobotni i poszukujący pracy) pod linkiem:
https://kielce.praca.gov.pl/-/2435034-dokumenty-dofinansowanie-podjecia-dzialalnosci-gospodarczej
Szczegółowych informacji udzielą Państwu pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach pod numerami telefonów: 41-367-16-21, 41-367-16-16, 41-367-16-40.
Zgodnie z przyjętym Harmonogramem naboru wniosków na rok 2025 r. II nabór wniosków o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej przewidziany jest w terminie od 28 kwietnia 2025 r. do 30 kwietnia 2025 r.
Jednocześnie informujemy, że w przypadku wejścia w życie nowelizacji ustawy o promocji zatrudniania i instytucjach rynku pracy, harmonogram naborów wniosków może ulec zmianie.
O nowych terminach naborów zostaną Państwo poinformowani odrębnym komunikatem.
- Szczegóły
- Ewa Telka
- Kategoria: Aktualności
- Odsłony: 2124
Dane liczbowe dotyczące przedsięwzięć z terenu Gminy Bodzentyn w Programie Priorytetowym ,,Czyste Powietrze"
- Szczegóły
- Ewa Telka
- Kategoria: Aktualności
- Odsłony: 3136

- Szczegóły
- Ewa Telka
- Kategoria: Aktualności
- Odsłony: 3776
Informacja dotycząca awarii oświetlania ulicznego w Woli Szczygiełkowej
- Szczegóły
- Ewa Telka
- Kategoria: Aktualności
- Odsłony: 8630

- Szczegóły
- Ewa Telka
- Kategoria: Aktualności
- Odsłony: 9670
